初次挑战人事这一职位时，没有任何相关工作经验,
有的只是上级的信任，和同伴的支持。

Q：能给我们介绍一下您现在的工作吗？
A：现在主要负责人事的工作。
    刚刚从事这一工作的时候是2010年，虽然那时自己凭兴趣学习了一些人事的相关基础知识，但是实战经验几乎为零。还好，在此之前，我在业务部门里面做过管理，对业务部的工作内容，工作性质以及人员都有一定的了解，通过平时与其他部门的交流会议，对整个公司的情况也有一定的把握，这为我现在从事的工作奠定了很大的实践基础和群众基础。
    在人事这一职位上，目前我本人投入精力比较多的是招聘，与各个高校和相关企业的外联工作，职前培训工作也完全由人事部来承担，但现在基本上都放心的交给部下去完成，只是有时候提出一些建议意见。毕竟人才对音和娜来说是最重要的财富，我们在选人育人方面是绝对不会松懈的。
    另外，我也有在协助完善公司制度，以及创造更好的办公环境和人文环境。比如积极组织培训研修之类的活动，提高员工的水平。

坚持，不放弃，
眼前就会呈现无限大的可能

Q：在音和娜这种规模和员工数的公司，作为一位人事负责人，有什么不一样的心得吗？
A：我毕业之后就一直在同一个集团的公司工作，今年是第八年，可以说没有跳槽的经历，所以没什么不一样的心得（笑）。我觉得，不管在什么公司，做什么样的工作，坚持是非常重要的。什么工作都是一样的，只要肯全心投入，就一定会有收获，音和娜更是这样。最近喜欢的两句话是「成功とは、成功するまで続けること」「あきらめなければ、目の前に無限の可能性が広がる」。

经验是财富，也是负担
从零开始，不断的挑战

Q：那进入音和娜需要具备什么样的条件呢?
A：因为我们做的主要是对日的服务外包，需要用日语进行读，写，分析，交流。日语是首要的条件，水平在N-3（日语国际能力测试3级）以上，理论上就可以胜任基层的工作。但日语绝不是最重要的条件，最重要的是有工作热情，有志于从事这项工作。不安于现状，愿意不断的挑战自己，跟公司一同成长。

Q：在结束今天的采访之前，想问一下您对正在找工作的人或者打算换工作的人有什么话要说呢？
A：其他公司我不是很了解，作为音和娜的人事，想说的就是，公司不在意你以前会做什么，我们关心的是你将来能做什么。所以，你以前的工作经验，你是什么学历，什么专业，在面试阶段都不重要。我们更在意，你加入这个团队之后以什么样的态度和方式成长。你周围的同伴在音和娜的亲身体验会告诉你，「あきらめなければ、目の前に無限の可能性が広がる」。