“聚少成多,水滴石穿”
Q:音和娜去日本研修的机会多吗?
A:每年都有哟。
先由各部门推荐,经过考试,再由公司高层决议选拔出来。
Q:面试都有些什么内容呢?
A:笔试,简单说来,就是把自己的优势,在公司做出的成果,未来的计划及打算,
去研修的目的,以及现在所担当的业务,用简单直观的语言或者文字表达给考官。
面试,考官会根据你的考卷答案,提出问题,自己做出相应的回答。
另外,需要说明的是,整个考试全程都是日语交流。不仅是日语沟通能力,
从日本的基本礼仪礼节,以及一些商务知识,小到对本部门的业务熟悉度,大到对整个公司情况的掌握程度,都是被考察的项目。
Q:回想起来,这样的一次选拔经历对你也是一次很好的锻炼机会吧?
A:如你所言(笑)。
就如同去谋求一份新工作,面对面试官的感受是一样的。
临阵磨枪是不那么奏效的,平时的学习积累才是最关键的。
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